Vincles Grup Crèdit Andorrà

Consultoria de Previsió Social

L’expressió previsió social significa preveure i cobrir les necessitats de caràcter social i econòmic.

La Consultoria de Previsió Social estableix mesures que cal implementar per garantir un cert nivell assistencial i oferir unes prestacions als empleats davant situacions de necessitats socials i econòmiques.

La creixent preocupació per la viabilitat dels sistemes de pensions i l’envelliment de la població fa necessari complementar aquestes cobertures amb sistemes de previsió.

Per a una empresa, un pla de previsió té diversos objectius:

  • Augmentar la motivació dels treballadors.
  • Fidelitzar el personal.
  • Modernitzar el sistema retributiu.
  • Protegir econòmicament els treballadors.
  • Atreure nous professionals mitjançant un sistema retributiu més atractiu.
  • Major motivació
  • Millora de la productivitat
  • Major benefici empresarial

Els serveis de Previsió Social es divideixen en tres tipus:

Gestió de sistemes de previsió social

  • Elaboració d’informes actuarials.
  • Estudis de viabilitat econòmica: projeccions, escenaris, sensibilitat.
  • Revisions financeres actuarials de plans de pensions.
  • Transformacions de sistemes de prestació definida a aportació definida.
  • Regularitzacions de sistemes de previsió.
  • Càlcul de prestacions públiques a expatriats.
  • Due diligence de previsió social en processos de fusió i adquisició.

Implantació de sistemes de previsió social

  • Anàlisi de la composició de la plantilla.
  • Disseny de diverses alternatives de sistemes de jubilació.
  • Valoració de costos / prestacions.
  • Assessorar en l’elaboració del reglament
  • Selecció de l’instrument de finançament.
  • Pla de comunicació als empleats.
  • Posada en marxa i seguiment del pla.

Estudis actuarials per a administracions públiques

  • Estudis de viabilitat econòmica de les prestacions públiques.
  • Assessorament en matèria de pensions públiques.
  • Informes actuarials de valoració de compromisos amb els funcionaris.
  • Estudis d’anàlisi i millora de l’eficiència en la gestió de l’absentisme.
  • Implantació de sistemes de prejubilació